交通不方便,虽然属于市北区还靠海,但是位置是“后海”。青岛人很少有愿意去的。
青岛欢乐滨海城值得投资吗?我觉得在青岛建设海湾型城市的大框架下,欢乐滨海城有它独特的后发优势。不要用所谓老青岛人的眼光来看待这里,总是表现出所谓很知道内情的样子但是实际上却带着深深的地域偏见。就像当年不待见湛山以东,当年不待见浮山后,当年不待见东李……实事证明,评价一个区域要用发展的眼光,把它放在城市未来发展的大框架下来看。把欢乐滨海城放在海湾城市的框架下来看,它是大青岛核心城区的组成部分,是一个有着完整的先进的区域规划的新城区。仔细研读一下它的地理位置和规划,抛却历史的陈旧的惯性思维,或许有全新的收获。城市的发展有一定的次序,目前欢乐滨海城发展的迟滞有历史的和现实的原因,但是作为一个几乎是白纸一张的滨海区域,反而更有利于在它上面实现全面的规划。它因老四方区而起,虽然在合并后新市北区后这几年是踯躅慢行,但随着城投集团把它向市北区的逐一移交,必然会加快发展的速度。作为后海的一块未经雕琢的璞玉,假以时日,必然会绽放出世人瞩目的光辉。
是每周2.基本到11点散场了.10点到那是人最多的时候.
锦州的人才市场有两个.你说的这个是安居那边的,普遍要求都高一些.学历什么的.
还有一个在西安街那儿的,叫劳动力市场,人没有安居那边的多,对学历的要求也低.安居那边的找工作还是比较理想的.劳动力市场是周1,3,5有.
未来人力资源服务市场的前景如何?人力资源是一个企业发展的核心,现在企业越来越重视人力资源发展的方方面面。在人力资源管理中,有很多环节是需要第三方服务介入的。在国内,人力资源服务商的规模越来越大,从科技到咨询到落地服务,逐渐深入到企业发展、人才发展等企业需求中。现在很多企业也意识到,第三方服务商所提供的技术、人才、咨询、培训等一系列服务给企业发展带来的收益转化,从长期发展角度,不仅让企业节约成本,而且使企业更健康,安全、稳定地发展。
随着企业对人力资源重视度越来越高,对人力资源服务的第三方的要求就越来越高。人力资源服务市场的蛋糕就这么大,服务领域越来越细分化、专业化、精准化。如果想在未来有持续性的发展,就要在自己的服务领域中更加专注专业,在某一垂直方向深耕细作,要不断增强自己企业的核心竞争力。